読んだ本
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マネジメントはマネージャーに任せるにはあまりにも重要すぎる
- もし酷い環境にいる場合、やるべきことは、不満をぶつけてマネージャーのせいにするのではなく「自分で自分の上司になること(自分で自分をマネジメントすること)」
幸せなチームほど生産性が高い。マネージャーも仕事に喜びを見出すべきだ!
- 最近見出せていないので、考えさせられる
- 技術のインプットは続けているが、現場でやり込んでいないモノもあるので不安になる
- マネージャーとプレイヤーのモヤモヤが再発
- 最近見出せていないので、考えさせられる
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- チーム開発に携わる機会があるかもしれないので、取れるデータを今のうちから調べておく
そのほかの出来事
インフルエンザから復帰
- 子供から感染しないルートはなかなか難しい
習慣とかを再開
- 少し時間が空くと再開するのにコストがかかる印象
- 筋トレ
- 読書
- 少し時間が空くと再開するのにコストがかかる印象
ふりかえり、次週やること
- 今年の働き方を考える
- 自分の市場価値とか
- いまの職場で貢献できることとか